Faeser-omvorming van de islam

Duitse federale binnenministerin Nancy Faeser heeft een nieuwe dada gevonden waarbij ze haar ideologie kan verspreiden. Tenminste dat denkt en verwacht ze. Ditmaal is de islam aan de beurt. Ze vereerde recent een islamconferentie met haar inspirerende aanwezigheid en verklaarde dat een moslimleven “een heel normaal iets is in de alledaagse werkelijkheid in Duitsland” en dat de staat, Duitsland dus, de islam met volle warmte omarmt.

En… dat ze verder actie zal ondernemen tegen het echte of verzonnen “rechtsextremisme”. Moslims belijden zoals bekend dé religie van de vrede; daar maakt ze zich geen zorgen om. En dat ze weet hoe veel moslims in Duitsland te lijden hebben: elke dag moeten opboksen tegen racisme en tegen het onbegrip waarom ze hun Prachtland verlaten hebben om Duitsland aan de broodnodige vakkrachten te helpen. Daarom heeft ze dan ook de door haar voorganger Horst Seehofer opgerichte Expertenkreis Politischer Islamismus in het binnenlandministerie opgeheven. Voor Faeser bestaat moslimextremisme niet; of toch, als deze belaagd wordt door “anti-moslim racisten”.

In haar oneindige naïviteit – of eerder linkse blindheid – beeldt ze zich in dat zij de islam in Duitsland met de gekende (s)linkse methodes volgens haar goesting kan doen veranderen. Zij wil uiteindelijk bereiken dat Duitsland zelf imam:innen kan opleiden en dat buitenlandse bijgevolg zullen geweigerd worden. Zij houdt het zelfs geen moment in overweging dat de “culturele” moslimverenigingen, resp. de moskeeën, gewoon een “gastpredikant” zullen uitnodigen om de Mohammeds leer in Duitsland te verspreiden. En bovendien wordt de Duitse nationaliteit binnenkort even gemakkelijk te krijgen als een treinabonnement.

Faeser wil de moslimgemeenschap een hart onder de riem, of onder de sluier – vrije keuze – steken. Ze wil de actieve deelname van moslima’s in de Duitse maatschappij verbeteren door het aantal van in Duitsland gesocialiseerde en opgeleide imam:innen te verhogen. Jubel en applaus in de zaal. De door het Turkse godsdienstministerie – Diyanet – opgeleide baardmannen zag men een dansje doen in de gangen. Eindelijk een oplossing voor het tekort aan moslim predikanten:innen. Faeser vindt dat Duitsland genoeg islam-vakkrachten in huis heeft om de opleiding van jonge volgelingen ter hand te nemen. En… ze heeft zelfs al contact opgenomen met Ankara om hen mede te delen dat een volgende bestelling Diyanet-imams geannuleerd wordt.

Het gaat vooruit in het rood-groen-streepje-blauwe Duitsland. Binnenkort mogen de moskeeën een omzendbrief van het binnenministerie verwachten waarin nijpende vragen zullen gesteld worden over het beleid en het onderwijs inzake de vertegenwoordiging van de regenbooggeslachten, het open stellen en de verdraagzaamheid naar andere religies toe, in het beleid en onderwijs van de islam gemeenschap. Da’s de eerste stap. De tweede stap is controle van de opgelegde quota. De derde stap is de intrekking van subsidies als zij niet eraan voldoen… Voor de vierde stap, verwijst de omzendbrief naar de gecoördineerde actie van het binnenministerie, justitie en defensie tegen de zgn. “Reichsbürger”.

Nvdr: “Humor ist, wenn man trotzdem lacht.” – ook al is het groen…

Jouwatch

We kunnen het niet genoeg aanklagen

Ja, het is wel degelijk “omvolking” en volgens onze leiders kan het niet snel genoeg gaan.

https://www.reuters.com/world/europe/germany-wants-attract-400000-skilled-workers-abroad-each-year-2022-01-21/

De ene vakkracht is de andere niet. Enkele voorbeelden (sommige afbeeldingen zijn intussen verdwenen)

Maar als immigratie-kritische partijen dit aanklagen, zijn zij degenen die misprezen en bedreigd worden.

“Hij verkondigde dé Waarheid… zijn waarheid…”

“… Dat Vandenbroucke een doctrinair kantje heeft, is stilaan duidelijk. In 1972 vliegt hij in het Sint-Pieterscollege aan de deur. Later militeert hij in de trotskistische Revolutionaire Arbeidersliga (RAL). Vervolgens wordt hij in het zog van Karel Van Miert als ‘wonderboy’ binnen de toenmalige SP binnengehaald. In zijn beginjaren als voorzitter van de SP werd hij in De Morgen ooit omschreven als ‘een missionaris, een predikant’. ‘Hij verkondigde de Waarheid, zonder veel behoefte om daarover te discussiëren en zo nodig zijn mening bij te stellen.’ Dat was afgelopen vrijdag wel duidelijk….”

Lees: Frank Vandenbroucke bereidt volop volgende zwarte zondag voor – Doorbraak.be

Voor dementerenden onder ons, of voor de matekes-jaargang, hierbij nog wat informatie uit het verleden van de partij die zich vandaag Vooruit noemt:

Mag kennis nog een rol spelen op de werkvloer?

Er werd in “great America” in november een enquête gehouden bij 1000 personeelsverantwoordelijken kriskras door alle VSA-staten. Dit zijn in een notendop de bevindingen over het al dan niet toepassen van “positieve discriminatie”:

  • 52% vindt dat hun bedrijf “positieve discriminatie” toepast bij de aanwerving
  • 1 op 6 werd gevraagd aan blanke mannen geen voorkeur te geven
  • 48% werd gevraagd de voorkeur te geven aan “diversiteit” en niet aan kennis
  • 53% geloven dat hun baan in gevaar komt als ze niet genoeg “diverse” werknemers aanwerven
  • 70% vinden dat hun bedrijf DEI toepast omdat dit verwacht wordt

To find out how many believe “reverse discrimination” is really an issue affecting their workplace, in November ResumeBuilder.com surveyed 1,000 hiring managers across the U.S.

Key findings include:

  • 52% believe their company practices “reverse discrimination” in hiring
  • 1 in 6 have been asked to deprioritize hiring white men
  • 48% have been asked to prioritize diversity over qualifications
  • 53% believe their job will be in danger if they don’t hire enough diverse employees
    • 70% believe their company has DEI (Diversity, Equity, Inclusion) initiatives for appearances’ sake

M.a.w. 1 op 6 personeelsdirecteuren heeft het bevel gekregen geen of zo weinig mogelijk blanken aan te werven. Stel u nu even voor dat de kranten zouden uitpakken met het “wereldschokkend” nieuws dat elke 6de personeelsdirecteur vanuit het bestuur de orders zou gekregen hebben geen enkele donker-gepigmenteerde, geen enkele moslim of andere populaire landverhuizer meer aan te werven… We uiten slechts een fictieve veronderstelling, geen suggestie…

Hier vindt u de verdere ontleding van de enquête: https://www.resumebuilder.com/1-in-6-hiring-managers-have-been-told-to-stop-hiring-white-men/

Verwarm u met…

In het Duits bestaat er een spreekwoord: “Mach Dir warme Gedanken…” waarmee je alle kanten uit kan. Fantaseren en interpreteren is toegelaten.

Bij de Duitse tv-zender ZDF wordt de raad geconcretiseerd. Je krijgt gratis verwarmingstips. Gratis? Hun raad luidt: nodig zes mensen uit. Elke gast vertegenwoordigt 100 watt. Zes gasten zijn goed voor de warmte van een radiator. En als je het echt gratis wil hebben: zeg dan meteen dat ze elk een fles alcohol en een picknickmand meebrengen.

Kerstmis over de hele wereld

Hoeveel kerstliederen er ooit gecomponeerd werden, geen idee, we zouden zo nog uren kunnen doorgaan, maar de kersttaken trekken aan onze mouw. We laten Charlotte Church één van onze favorieten zingen: u hoort het innige kerstlied: “Hark now hear the angels singing” of ook bekend als “Mary’s boy child”. En het brengt ons even terug naar onze schooltijd, toen we dit lied met het koor (fonetisch) instudeerden zonder dat we zelfs al één woord Engels geleerd hadden:

Zalig kerstmis!