Er werd te lang en te veel toegegeven. Dat is duidelijk.
Hier botsen twee “culturen” op elkaar. Een moslima-personeelslid bij McDonalds in Berlijn weigerde de omkleedruimte met een zgn. “transvrouw” te delen. Het gaat hier om een Libiër die onder de naam “Kylie” in Duitsland verblijft. Een rechtbank moet nu beslissen wie er in het (on)gelijk zal gesteld worden.
Het proces om “Kylie”, die iedereen wil doen geloven dat hij een vrouw is, is dinsdag begonnen. Hij werkt sinds vier jaren in de McDonalds van het Hauptbahnhof Berlijn. Vroeger, toen het kakelbonte Berlijn nog een enigszins normaal aanzien had, beperkte Kylie zijn kostumering tot zijn vrije tijd en dragqueen-feestjes. Nu de abnormaliteit de normaliteit verdrongen heeft vindt hij dit niet meer voldoende en hij deelde zijn collega’s mee dat hij voortaan met “Kylie” wil aangesproken worden en in een vrouwenuniform zijn werk zal doen. De bazen en collega’s kozen de weg van de minste weerstand en deden alsof een geslachtsverandering even gemakkelijk was als kiezen voor een vegetarisch menu.
Tot een vrouwelijke collega dit niet pikte en hem vroeg de omkleedruimte voor vrouwen te verlaten en deze in de toekomst niet meer te gebruiken. Deze collega is een moslima. En nu wordt het spannend. Het dilemma is groot: ofwel is men ronduit racistisch- moslimvijandig, ofwel is men niet mee met de moderne tijd en wordt men van “transvijandigheid” beschuldigd.
De rechter (een vrouw) zal op eieren moeten lopen. Bij de opening van proces probeerde de rechter een neutrale toon en woordkeuze te bewaren. Eigenlijk kan men niet oordelen zonder de ene of de andere “minderheid” voor het hoofd te storen, te beledigen en/of te discrimineren. Twee woke-belangen staan frontaal tegenover elkaar.
Kylies advocate heeft het ronduit over discriminatie. Haar mandant zou nadeel ondervonden hebben omdat hij zich nu moet omkleden in een opberghok. Kylie is er het transhart van in. Hij wou eigenlijk niet persoonlijk verschijnen op de rechtbank, maar ja, voor 8.000 euro smartengeld moet men iets over hebben. Neen, daarover gaat het niet, stelt Kylie, hij wil gewoon zich kunnen omkleden in de vrouwenkleedruimte.
- Maar er staat toch heel wat op het spel. Als Kylie wint, dan telt het vonnis voor alle McDonalds-filialen in Duitsland. En daarvoor moeten de betrokkenen, de transmensen dus, zelfs hun geslacht niet veranderen. Of dit op de identiteitsbewijzen te laten noteren. Dat heeft Kylie tenslotte ook niet gedaan. Te stellen dat men een vrouw is, moet volstaan.
- Of als men tot een compromis komt, bv. een aparte ruimte voor transpersonen (die reeds geweigerd werd), dan moeten alle filialen in Duitsland aan die eis voldoen. Waarbij dan bij onze redactie de vraag rijst of een transvrouw al dan niet samen met een transman zich kan en mag omkleden. M.a.w. dat er eventueel nog meer ruimte moeten aangeboden worden voor de verschillende geslachten die heden ten dage furore maken.
- Verliest Kylie het proces, dan is dit geen zege voor de realiteit, respect en gezond mensenverstand. Immers, Kylie kan vanaf november voor een paar euro (ca. 13 euro) zich legaal tot vrouw laten registreren en dan kan hij niet meer uit de vrouwenomkleedruimte geweerd worden zonder een nieuw proces uit te lokken. Welke dan onder andere voorwaarden zal gevoerd worden, vermits Kylie dan officieel een vrouw is.
- Afsluitend: het vonnis kan ook als precedent aangevoerd worden bij andere bedrijven, die omkleedruimtes voor hun personeel voorzien.
- In onderstaande video verneemt u hoe de protagonisten eruit zien:
