U kan de tekst vergroten met Ctrl+.
2127 kandidaat werknemers doen niet moeilijk. Zij gaven geen specifieke beroepskeuze op, al is er een voorkeur voor zwartwerk. Noteer dat de meesten van de bewuste keuzemakers hun ambitie beperkt hebben tot huisvrouw of -man, gevolgd door een groot aantal handelaars. Wat ze willen verhandelen wordt niet vermeld. De huisvrouwen, resp.-mannen hebben geen opleiding nodig vermits zij zich tevreden stellen met de maandelijkse bijdrage van het OCMW. Aan de zee mogen ze zich in maart verheugen op de komst van 27 werkwillige vissers. Hoeveel ervaring zouden die meebrengen uit hun zandbakland? Wat we met de 572 boeren of herders moeten beginnen is een vraagteken. Hebben ze soms hun eigen schapen meegebracht? Gelukkig zijn er nog een aantal die grootse plannen hebben. Zo willen 115 gegadigden directeur of manager worden. Slechts 3 willen in de politiek. Nochtans heeft men voor deze carrièrekeuze geen specifieke opleiding nodig. Of men nu arts, mislukte advocaat, DJ, leraar, , bomenknuffelaar, beenhouwer of cafébaas is, niets let hen de hoogste treden van de politieke ladder te bereiken. Gelukkig kunnen de 44 geïnteresseerden in een religieuze loopbaan solliciteren voor de vacatures van 80 imams, die dankzij de geldvondst van de federale regering hun broodje zullen kunnen verdienen.
FVE
Binnenkort al het cash geld afgeschaft?
De hypocriet in Johan Van Overtveldt
Rente wordt vaak gezien als een wetmatigheid, een noodzakelijkheid, een gegeven. De geschiedenis leert ons echter dat rente lang niet altijd vanzelfsprekend is geweest: de mensheid heeft in het verleden diverse rentevrije geldsystemen gekend. 
Draghi: migratiestroom zorgt voor extra economische groei 
De beste bondgenoot van de Zweedse coalitie is de vakbond. Door hun onverdroten stakingsijver om hun doorgeschoten rechten te betonneren, wekken ze de aversie op van de gegijzelde bevolking, die empathie gaat vertonen voor de machthebbers als ze hen eindelijk durven te dwarsbomen. De syndicaten lijden aan het stockholmsyndroom. Ze zitten opgesloten in hun bunker van zelfbeklag en gespeelde verongelijktheid, negerend dat de klassenstrijd al lang gestreden is, terwijl hun bobo’s zelf tot de meubels van het establishment behoren. Ze misbruiken hun macht om hun eigen bevoorrechte positie te consolideren en zijn gedegradeerd tot bastions van zelfgenoegzaamheid.
Het is nochtans een voorrecht om te werken bij de NMBS. De gemiddelde spoorman heeft een vast statuut en krijgt jaarlijks een rugzak met 53 vakantiedagen. Op 365 dagen wordt er hooguit 185 dagen effectief acht uren gewerkt. Terwijl de gewone werkmens tot zijn vijfenzestigste de hort op moet, waakt het corporatistische OVS-SIC bondje van treinbestuurders er angstvallig over dat haar leden al op hun vijfenvijftigste de conducteurspet aan de pensioenwilgen mogen hangen.
Syndicaten sturen de locomotief en zijn onderling in een strijd gewikkeld om de macht. Zieltjeswinst wordt afgekocht met exorbitante eisen en het verdedigen van doorgeschoten verworvenheden.
Machtsmisbruik en normvervaging tieren welig. Vakbonden zorgen voor pensioenpromotie. Een systeem waarbij iemand voor zijn opruststelling nog vlug in een hogere looncategorie gesalarieerd wordt, om zijn pensioen kunstmatig op te laten trekken. Een derde van de inapten, de langdurige arbeidsongeschikten, schrijft ex-spoorbaas Marc Descheemaecker in zijn boek ‘Dwarsligger’ woont in Henegouwen. Mits controle op het misbruik zou dit een besparing opleveren van 30 miljoen euro. Maar naast de grote bonden gijzelen ook microgroepjes als de ASTB-SACT, met aan het hoofd een linkse militante cafébaas, liever de reiziger om dergelijk misbruik te laten voortwoekeren. Het communautaire spook is nooit ver weg. Een tachtigtal vrijgestelden zijn corporatistisch benoemd, want vrije verkiezingen bestaan er niet, vazalliteit wordt beloond met directiefuncties en verhindert vooruitgang.